圖為寧四分員工參加培訓

隨著南京第四分析儀器有限公司的不斷發展壯大，寧四分的領導們愈發認識到我們的員工是企業生存的*勞動生產力，是企業寶貴的財富。如何重視發掘員工更大的主動性和責任感呢？培訓是企業人力資源管理中的一個重要的環節， 企業要想在現代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓。通過培訓來挖掘我們員工的潛力、提高員工的工作技能，通過培訓傳承企業文化，增強企業凝聚力。“工欲善其事，必先利其器”。給員工合適的培訓機會，員工培訓，是組織人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產增值的重要途徑，也是企業組織效益提高的重要途徑。南京第四分析儀器一向以“人才”為重，“人才”也必將為寧四分更美好的明天添磚加瓦。